回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 会社の業績次第では賞与が支払われない時もある。業務負荷は軽減されないため...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 事業自体が人々の「移動」の根幹であり、インバウンド増加に寄与する...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 従業員の多くが女性であり、女性がやりがいを持って働き続けやすいと感じる。 社長も女性...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- プライベートとのバランスは調整しやすいと考える。フレックス制度も導入され、子育てへの...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 同居他社と比較すると高水準であるが、他業種と比較すると必ずしも高待遇とは言えないため...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 弱み： イベントリスクに弱い。 航空機事故が一度でも起これば会社が傾きかねないことに...
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