回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTマーケティングアクトProCX
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター運営・管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 良くも悪くもジョブ次第かと思います。ジョブの管理者の力量や性格によって働きやすさや評...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 給与制度： 契約社員であれば時給制となり時給もかなり低いです。 インセンティブがある...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 働きがい： 正直、この職種で一生生きていくのは難しいと考えている。何か目標があるなら...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 女性の比率は多いので働きやすいかとは思います。...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 繁忙期はかなり残業があるのでワークライフバランスが取れているとは感じません。...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- ジョブ内の風通しの悪さに辟易し、転職を決意いたしました。...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター運営・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 強み： 電話対応に慣れることができる点は魅力ですが、それ以上はないかな。という感じで...
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