回答者別の社員クチコミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- D社、A社からの引き抜きが多く、EYSCとしての文化は無い。 BBWWに共感して入社...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 公表されている残業時間の3倍程度は、...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- WLBを期待するのであれば、コンサル業界自体が向かない。 有給休暇の取得は可能である...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 同業他社でも同じ状況ではあると思われるが、パフォーマンスを出すために常に知識のインプ...
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