回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 受信料で成り立つという特異なビジネス形態のため、制作は純粋にコンテンツ作りに集中でき...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 年功序列であるが、最近は変わってきたと聞く。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 若手のうちから提案を積極的に採用してくれる。変な下積みや年齢によ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 制作を志す人間としては、制作に集中することができるため成長する環境が整っ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 女性の活躍が当たり前であり、長時間労働も緩和されてきたと聞くため、活躍の機会は多いと...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- かつては長時間労働が当たり前であったが、近年は厳しく管理されているため、働きやすいと...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 同じ組織にいることが時代にあっていないため転職を決意したが、時代が時代なら定年まで働...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 受信料収入が確保されていること。 弱み： 大きな事業の方向性の決定権を自ら...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 従業員をどうモチベートしていくのかが大切なため、生え抜きの会長の出現が求められている...
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