回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 人件費やコストを徹底的に抑え、利益を上げる経営方針。ギリギリのところを攻めるため現場...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 給与制度： 手当があり、合わせて手取りは30万円ほど。高給ではないが十分に暮らしてい...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 入社を決めた理由： おそらくエアライン業界で1番福利厚生が充実しているため。国内線、...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 成長・キャリア開発： 一般職からマネジメント資格を取得していくと昇格できる。いずれは...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 女性ばかりなので出産子育てに理解がある環境。しかし、長期で家を開ける仕事なので両立す...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 有給は申請しやすい環境。長期休暇も取得できるが、繁忙期は申請却下されることも多々ある...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- シフト制、時間関係ない仕事を続けることに限界を感じたため。長い目で見た時に自身のワー...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 強み： 広告やCM、アプリなどのデジタルに力を入れており、宣伝力が高いところ。新機材...
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