回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 25万円 0万円 25万円 --
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 出向という形で3年間程現場の作業になる。 3年後キャリアチェンジと謳っているが中々難...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 給与制度： 一般的な物だったと思う。 多くもなく少なくもない。 賞与は1ヶ月分2回だ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 入社を決めた理由： 色々なキャリアへのジョブチェンジが出来る点が魅力。 「入社理由...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 働きがい： 現場での作業なので現場でのルールや成長は感じられる。 大元の方ではあまり...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 派遣先にもよるだろうが工場だとなかなか厳しいと思う。 力仕事や夜勤も頻繁にあったため...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 休みは工場の方の休みになるので正直当たり外れがある。 いいところで働ければしっかりあ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 3年近く経ったがキャリアチェンジ不可。 もう2〜3年は現場での作業と言われそれは厳し...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 強み： キャリアチェンジが豊富なところ。後々は自分のやりたい部署、仕事に携われる。 ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アウトソーシング
- 現場の意見やしたの意見がなかなか通らない。 正社員で働いてると謳っているがやっている...
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