回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非現業、技術、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 830万円 38万円 12万円 200万円 30万円
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 他鉄道会社と比較しても「安全」に関する意識が高い。完全な年功序列。それゆえにスピード...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 総合職（院卒）の場合 ・1-4年目（S1-S3: 400-700万円） ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 日本の大動脈である新幹線、リニアという巨大プロジェクトや高速鉄道...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： 新幹線に関われるやりがいはある。個人の仕事の裁量は大きくないものの、与え...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 現場では夜勤が前提の業務が多いため、難しい部分はある。近年では時短社員でも現場の業務...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 総合職、プロ大の場合は当社管内すべての転勤がありうる。部署によるが年休、フレックスは...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 長期的なキャリアを考えた時に、海外での業務を経験したい、自身で経営層に入り込み事業を...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 東海道新幹線の収益性。安全に対する意識の高さ。 弱み： 鉄道だけでは収益拡...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非現業、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 鉄道だけではコロナ前以前のような収益拡大は望めない。無駄な業務の削減と要員配置の効率...
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