回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTマーケティングアクトProCX
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーソリューション事業推進部、営業、社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーソリューション事業推進部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 給与制度： 給与水準はNTT西日本の9割。 その代わり転勤エリアが限定される。 評...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーソリューション事業推進部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 入社を決めた理由： 大学の先輩がNTT西日本に入ったから。 今から思えばすごく浅はか...
NTTマーケティングアクトProCXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーソリューション事業推進部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTマーケティングアクトProCX
- 働きがい： 働かない社員はたくさんいるので、なぜ自分だけがこんなに働かないといけない...
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