回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業本部、専門職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 24万円 11万円 40万円 30万円
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 組織体制の特徴はクライアントごとに業務が区分されている点です。それぞれの担当者が経理...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： 定時か短く残業代が1分単位で支払われるため、業界としてはかなり従業員に還...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 経理業務の経験を積みたいと考えました。 また、温和な人が多いと聞...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： 何事にもチャレンジしやすい環境だと思います。管理職には会計士や税理士の資...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 女性が多い環境ということもあり、働きやすいのではないかと思います。管理職への登用も積...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 部署によって異なると思います。 私の場合、平均法定外残業は月50h程でした。(法定内...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業本部、専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 強み： 不動産SPC事務管理のニーズは高まっており新規案件の依頼も非常に多く、中長期...
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