回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 組織体制はパートナー制を採用しており、プロジェクトベースで動くことが多く、フラットな...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 会計・税務・コンサルティングの幅広い領域に携われる点に魅力を感じ...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： クライアントは大手上場企業が多く、常にレベルの高い要求があるため、成長ス...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 退職を検討した主な理由は、長時間労働と常に高いパフォーマンスを求められる環境に、自身...
-
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エキスパート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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