回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二、シニア | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 良くも悪くも文化系の社風、体育会系だと合わないと思う。会長や社長や生え抜きの役員の意...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： テーブルは提示して欲しい、マジデ。...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 若手が多い。特に女性が多く、上司に気に入られれば管理職になれ、同...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： セル結合を推進している。自分で案件を取って、見積書を出して、売上を作れる...
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令和アカウンティング・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、令和アカウンティング・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（第二、シニア、中途入社、男性、退社済み(2025年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。