回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二、シニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 26万円 10万円 50万円 --
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 創業会長や社長、生え抜きの役員の影響が大きく。意思決定が遅く。やると言って食いかけの...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： 新卒の給与は25万で、賞与が少ない、驚く事に5年くらいは25万で働き、賞...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 経理スキルが身につけられると思ったから。 「入社理由の妥当性」...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： 経理業務で売上を作れる点。 成長・キャリア開発： 新卒で入るには下積み...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 特に若い女性は合わないと思う。...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 残業は多く、スキルアップに繋がらない単純作業が多い。派遣社員や外注を使うが、最近はか...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 上司と馬が合わないと、事故案件を多数引き渡され、引き継ぎもないまま、お客さんに怒られ...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 強み： 不動産spcの受託実績。若くてやる気のある社員が多い。 弱み： ルーティン...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第二、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 育ててくれてありがとうございます。...
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