回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業本部、正社員、スタッフ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 26万円 15万円 70万円 40万円
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 組織体制：大きく事業本部(顧客にサービスを提供する部門)と管理本部(人事・総務等の間...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： 具体的な給与テーブルは一切公開されておらず、完全にブラックボックスである...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 経理・会計の知識や経験を基にしたキャリア形成ができると考えたため...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： クライアントから感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じる。また、謎の...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- スタッフ(平社員)の働き方は子育て中か否かで二分できると思う。 子育て中の方であれば...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 悪い。アフター5は無い。残業前提の環境。 配属された部署によるところもあるかと思うが...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 圧倒的残業量、単調かつ形式的な業務、不公平な制度、信用できない上層部。 業務が単純作...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 強み： ファンド会計における知見、サービスの質、シェア、ブランド力。 業界全体で人手...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業本部、正社員、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 育てていただきありがとうございました。この会社で関わっていただいた人全てに感謝申し上...
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