回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 会長の一声ですべてが決まる。また、社名変更や分社、組織変更など変化が多い。 手を挙げ...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： 仕事内容に対する年収には満足していた。 しかしながら、給与テーブルの提示...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 経理未経験でも経理に挑戦できること。...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： よくも悪くも中堅社員がどんどん辞めていくので、入社年次が浅くてもすぐに後...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 産休育休はしっかりととれるが、復帰した方でも残業しないと回らない量の仕事がふられ、深...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 自分の仕事さえしっかりやっていれば、好きに休みがとれるのはよいが、全体的に業務過多で...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 優しい方が多く、雰囲気はよいが、1年中何かしらで忙しく残業が当たり前の環境であること...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 中堅がどんどん辞めていくため、残った中堅に仕事が集まり、さらに退職という悪循環となっ...
-
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シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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