回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、店長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 14万円 6万円 25万円 --
C-Unitedの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C-United
- 大きく三形態のお店を持ち、 カフェドクリエ、ベローチェ、珈琲館に別れている。 クリエ...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C-United
- 給与制度： 基本給が低いため残業をしないと手取りが少なく感じる 上記に付随し、基本給...
C-Unitedの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C-United
- 店舗の人手の状況によるがほとんどの店が足りていないため社員がその穴をうめる 当たり前...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C-United
- 人手不足のお店が多く、社員は長時間労働や連勤、クローズからオープンなどの不規則な勤務...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C-United
- 強み： タバコが吸える飲食店、カフェが減っている現代で貴社はタバコユーザーは重宝する...
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