回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 10万円 0万円 0万円
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 安全意識が高く、さらに鉄道会社ならではの利用者目線へのサービスに強みを持つ。その反面...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 給与制度： 一律年俸制。所属事業コアの成績により若干の差は出る。また、新卒から3年目...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 入社を決めた理由： 関西エリアでは、大半の生活インフラに関与しており、随一の影響力あ...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 働きがい： 沿線に直接的な影響了解を持つ事業ばかりであるため、働きがいは小さくない。...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 女性は働きやすさのある事業部に配属されやすい傾向もあり、かつ育休取得についても全社的...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 本社配属や不動産事業配属はワークライフバランスが高水準で維持されている。一方でエンタ...
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス
- 強み： 関西エリアでの圧倒的なブランド力と沿線。 弱み： 昭和的な風土。 HD化さ...
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