回答者別の社員クチコミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 従来は新日本監査法人の影響力が強かったが、某社の事件以降完全にグローバルの傘下に置か...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 評価制度： 当時はＭ以上が全員集まって人事評価を行っていたが現在は不明。他の組織の人...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 入社を決めた理由： ＢＩＧ４でしかるべきポストが提示されたから。...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 成長・キャリア開発： 少なくとも当時は積極的なキャリア開発プログラムがあったようには...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 普通の会社レベルだと思う。...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- コンサルティング会社である以上あまりワークライフバランスが取れているところは少ないの...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 某社の事件事件以降、グローバルの意向が強く反映されるようになりビジネスがやりにくくな...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 事業展望： EYに限らず、業界全体でこの市場規模やコストが維持できるのか不明。...
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