回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア、営業部、従業員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 組織体制や企業文化なら特徴は特にありません。担当者によっては対応が悪い場合があります...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 賞与は年に2回あります。 昇給は年に1回あります。 昇給に関しましては、...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、まだしたい仕事が見つからなかったため、...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： 1つの業種ではなく、いろいろな業種に携わることが働きがいにつながると思い...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 女性も働きやすいと感じます。理由としては、働きやすい環境にするために、喋りやすい環境...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- プライベートのバランスは派遣された会社によって異なります。完全週休2日制や週休2日制...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 1つの場所に長く働くことができないので、もし1つの場所で長期的に働きたいと考えた場合...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 1つの仕事に絞れず、様々な業務をこなしたい人には強いと感じます。 弱み： ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 社員寮が場所によって部屋の広さが違いすぎるので、もう少し均等にして欲しいです。...
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