回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カンパニーコーポレート部、人事、担当社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 5万円 150万円 80万円
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 総じて縦割りで失敗に厳しい旧態依然のJTC それぞれの部署がそれぞれのミッションを追...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 月額給与としては、社員等級と成果に応じて決まる基本給に残業代が上乗せされ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 通信技術をベースに様々な企業との協業による新たな価値の創造を目指...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 社内調整と上層部への報告に必要な資料作成が業務の大半を占めており、業績向...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- やりがいを感じられるかはさておき、休暇の取りやすさや在宅/分断勤務等の柔軟な勤務スタ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 非常にワークライフバランスの取れた会社だと思う。男女を問わず産休育休を含む休暇取得の...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- ①仕事のやりがいが無い②社員の士気が低い③若手の給与が低いの3点。典型的な大企業病に...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 顧客基盤の大きさ、それに紐づく多数の消費行動データ、潤沢な資金など。 弱み...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カンパニーコーポレート部、人事、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 株主に対してだけではなく、顧客や社員にもきちんと向き合う必要があると思う。短期ではな...
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