回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITコンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 「キャッチアップ」という文化が強い。1から10まで手取り足取り教えるのではなく、目的...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年俸制。キャリアレベルがアップすれば、給与はあがる。 評価制度： アサ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 会社がプロジェクトをリードしていること。ストレッチの機会が豊富に...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 2023年より、有給休暇の付与日数が増え、在職初年度の者は10日→15日に増えた。外...
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アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ITコンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
