回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社内IT | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 毎年春闘で、ベースアップが見られる。日立グループ内でも、本社に負けない給...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 半導体装置の大手会社として、他のメーカーより良い待遇がある。グロ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 成長・キャリア開発： 豊富な研修制度があり、社内もキャリアについてもよく聞かれること...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- ダイバーシティに注力している。管理職の女性の比率が上がっている。また、女性の育休が1...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 出社頻度は1か月5回くらい。ほぼフルリモートも言える。しかしそれは部署によることも言...
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