回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務人事 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 風通しが非常に悪い。...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 年功序列型賃金制度。基本的に横並びで頑張っても頑張らなくて評価や人事考課...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社のコンパは絶対参加！ 休日の組合...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 残業はなく、というよりも原則禁止のため長時間労働ではない。 成長・キャ...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 若い人は在宅勤務を活用しつつ時短勤務をしながら子育てをしていて、大変そうではあるが両...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 残業がほとんどないためワークライフバランス的には安定していると思う。...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： アメーバ経営をベースに堅実な経営をしていると言える。 弱み： キャッシュリ...
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