回答者別の社員クチコミ
株式会社クロス・マーケティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- チャレンジは推奨している。やらせてはもらえるがある程度数字も意識する必要がある。...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 給与制度： 部署と入り方(新卒か中途か)による。新卒は割と買い叩かれてるなと感じる。...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 入社を決めた理由： データを持っている会社が今後伸びると思ったため。 「入社理由の...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 働きがい： 働きがいはある。大手のプロモーションや新規事業などに関われるので一定楽し...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 何を持って働きやすいかとするかだが、産休の取りやすさという点や、育児という面でのフォ...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 部署による。取れる部署と取れない部署が一定ある。ほんとにプライベートがない人もいる。...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- この働き方で自分は今後ここで何が得られるか、何をしたいかが正直なくなったため。...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 強み： 収益構造がリサーチだけにとどまっていないという点。 弱み： これという強み...
クロス・マーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リサーチ他事業部、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クロス・マーケティング
- 技術への投資が必要だと思われる。長期的なROIを見た方がいいのではと。おそらくそこを...
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