回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| AP開発部、エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 30万円 5万円 200万円 60万円
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 古い文化だと思います。 年次が上がるにつれて管理のみを行い、技術力はあまりない印象で...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 給与制度： 給与は高い。 毎年組合が基本給アップの交渉をする。 今年は1.5万程度上...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 入社を決めた理由： 転勤がないため。 面接官の印象が良かったため。 「入社理由の妥...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きがい： あまりない。 半導体の部門が売り上げが高く、それ以外は低い。そのため、何...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 割と働きやすいと思う。 女性は子供が中学生になるまで時短勤務ができる。育休や産休も取...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 部署による。 激務の部署は土日出勤もある。 また勤務地が基本的に僻地なので、通勤に時...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 実装をもっとやりたいと思い転借する決断をした。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 強み： 半導体のコア技術を持っている コア技術はいろんな事業に昇華されている 事業会...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 AP開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 知名度や，革新性がひつよう...
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