回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部、技術、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 740万円 35万円 10万円 200万円 --
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 古い会社の割には、若い人の意見を尊重するところがある。ただし人によるが。 組合が強く...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 給与制度： 給与制度は他社と同様。 評価制度： 各職場の上司が評価するが、評価基準...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 入社を決めた理由： 前の会社の待遇がよくなかったので、待遇の良いこの会社に入った。 ...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きがい： 半導体業界は技術革新が速く勉強することで若い人、経験年数が少ない人でも重...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きやすいとおもう。給与も高い。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- ワークライフバランスはとれていると思うが、職場にもよると思う。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 職場にもよるが、私がいた職場は非常に閉鎖的で、他社からの転職者にとっていづらい。 他...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体事業部、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 強み： 半導体業界は今後も成長が期待できる。エンジニアをたくさん集めて開発力もあると...
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