回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、技術、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 優しい人が多い。ボトムアップの提案をしやすい環境と思う。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 給与制度： 賞与は給与の3.5ヶ月分に加え、業績ボーナスもあり。各種手当ては充実して...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 入社を決めた理由： 大学での研究内容が活かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きがい： 最先端の開発に携わることができるので働きがいはある。 成長・キャリア開...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 人事などの管理部門の女性比率は高い。技術部門では女性比率は低いが、離職率も低いため働...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 残業は人によるが15~20時間/月程度で普通であり、ワークライフバランスは取りやすい...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 中途採用の人が管理職として採用され、長年現場で頑張っている人が報われない。...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 強み： シェア一位の製品が多い。 弱み： 主力の事業分野が偏っている。 事業展望...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、技術、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きたい人は存分に働けられるような、様々に柔軟な働き方を選べるような制度であるとあり...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
SCREENホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、SCREENホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、技術、管理職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。