回答者別の社員クチコミ
UTグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 33万円 0万円 104万円 --
UTグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 毎年の様に組織体制を変えることが企業文化になりつつある。 管理職になる前となった後で...
UTグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 給与制度： スタッフ 200-800万円 一般職見習い 330万円 一般職中堅 38...
UTグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 入社を決めた理由： 派遣社員に対する、世間一般の目線を変えるための無期雇用派遣へのこ...
UTグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 働きがい： 自身の導きで管理対象者のスタッフ、メンバー社員のマインドセットが叶った時...
UTグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 直接部門での就業に関しては、まだ働きやすさが担保できていない状態。 男性スタッフの社...
UTグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 充分にバランスを取ることが可能。 ただし、スタッフのマインドセット、アカウントマネジ...
UTグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 労働への対価が安く、役職の名前だけが独り歩きしている様に感じ、虚しさを覚えたため。...
UTグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 強み： 製造OP派遣領域での圧倒的シェア 直接部門の業務における介在範囲の広さ 裁量...
UTグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マニュファクチャリング事業部門、派遣営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- スタッフの昇給を目的とし、そこを枕詞にした営業方針は本当に素晴らしい。 結果として、...
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