回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス、シニアアソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 新卒から入社している方々真面目で愛社精神が強いと感じた。精神的なストレスが大きい業務...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 給与制度： 賞与が高い。月給は業務量や精神的負荷の割に低く、夏冬の賞与のために働いて...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- やりがいを感じられるような場面はほとんどない。契約者からのアンケートで褒詞がくること...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 定時退社デーやDX推進などで残業を減らす取り組みを行ってはいるが、実際は残業せずに仕...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険
- 残業ありきの業務量で一年通して常に忙しいので平日は仕事以外のことが何もできなかった。...
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