回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 若手の短期離職が問題視されているが、所詮配属されてしまったらその配属先の会社に従うた...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 就活を失敗したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 配属先による。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 36協定などほぼ意味をなしていない。残業時間は10〜20時間とホームページに書いてあ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 派遣社員と配属先に相違がないようにすると謳っているが、実際は営業から"このような企業...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノプロ
- 派遣である以上どうしようもない問題だが、勤務時間外に行われるミーティングを辞めた方が...
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