回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- どんどん人を採用してどんどん派遣する体制。 キャリアアップは考慮されず、会社が決めた...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 給与は昇給するといわれているが実際のところそこまで昇給しない。 評価制...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 内定が出たから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は会社から促されることはあまりなく、自己研鑽。 資...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- やりがいがあるかどうかも派遣先による。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 派遣先による。 派遣先の許可が出れば有給休暇は承認される。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 昇給が見込めないこと。 派遣料金が上がったと聞かされても月給は変わらないとのことで、...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 研修は充実しているらしい。 研修施設の多さは自慢の模様。 弱み： 横のつな...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 人を大切にする会社、と経営陣は謳っているが、現場の肌感覚としてはそのようなものとは程...
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