回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DTS | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 組織文化というものはあまりない。しいて言うととてもドライ。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 月給は高いが、賞与は少ないので、気をつけるべきだと思う 評価制度： よ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 外資ITだから、初任給も悪くない、 「入社理由の妥当性」と「認...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： ITについて知識が増えるので、そこは働きがいがあった、資格取得も促される...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 女性は新卒のうちは多いが年次が上がるほど少なくなる。管理者の女性も多くない。一応外資...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 非常にいい。ただ標準勤務時間が長い。8時間もある。プロジェクトによってはフル在宅勤務...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- あまりいいプロジェクトにアサインされなかった。そして会社によって、新卒社員に給与を追...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： オフショア開発、コストの安さ 弱み： 品質管理は大変 事業展望： インド...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 DTS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 新卒社員が既存の社員より高い給料をもらうことはありえないと思うし、そんなに適当な経営...
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