回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 30万円 1万円 10万円 --
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 規模は大きいので風通しの良さは部署による 個人的には直近で特に人間関係で困ることはあ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 昇給：期待しないほうが良い。年1回、1,000-5,000円程度 賞与：...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 昇給がほぼないことは認識しておくべき...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： スキルアップはできてもスキルを正当に評価できる仕組みはほぼなく 昇給もあ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 特に女性であることで働きづらくなる雰囲気は見られなかった。(自身の見える範囲では)...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 部署によるかと思いますが、有給は取りやすい風潮でした...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- どんなに成果を上げたとしても、給与はほとんど上がらない見込みであるため...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 未経験者採用には積極的なのでキャリアを0から作るチャンスにはなるのでは 弱...
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