人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「アイレップ」の社員クチコミ情報。採用企業「アイレップ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| デジタル時代のマーケティングを再定義する |
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最新のデジタル・テクノロジーと、高度なプランニングやクリエイティブを駆使してクライアントビジネスを最大化する統合マーケティングエージェンシーです。 近年、オールデジタル化が進んだことにより、ユーザーの情報行動は大きく変化しました。 |
| アイレップのカルチャー |
アイレップの競争力の源泉は、顧客の成果に徹底的に向き合う文化と、それを支えるさまざまな仕組みにあります。 アイレップには、「自分ができたことを、他人も同じようにできるよう仕組化できる人が真に優秀な人である」という文化が強く根付いています。 |
| TEAM JAZZ |
競争から、共創へ アイレップでは、マーケター・クリエイターやクライアント企業などいろいろなメンバーがジャズのセッションのように共創していくプロジェクト、「TEAM JAZZ」を立ち上げました。 |
| これまでの実績 |
数多くのクライアント企業のマーケティング支援実績、さまざまな媒体社からのパートナー企業認定実績 ★Google Partners主催のPremier Partner Awards 2019で3部門同時受賞！国内史上初の快挙達成 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年9月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 研修 |
あり：■新入社員研修 ■トレーニング&ナレッジ蓄積の専門部署による実務研修 ■充実した動画研修 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：■キャリアプラン応援制度 会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。 |
| 月平均所定外労働時間 | 38.5時間（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 50.3% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 4.1年・女性: 4.1年 |
| 育休取得率 | 男性: 77%・女性: 100% |
※最終更新日：2024年05月29日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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