この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する韓国にある子会社（栗田韓水）には現在、何名の駐在員が在籍しているのでしょうか。
また、20代の若手や20代での中途入社でも韓国駐在の可能性があるのでしょうか。（過去にそのような実績があるか）
韓国勤務希望です。
2人が回答
入職後は社宅利用を検討しております。
社宅を利用する場合、費用はどのくらいかかるのでしょうか？
費用の目安を教えて頂きたいです。
2人が回答
私は高卒でここの中途採用を何回か応募したのですがいずれも高卒はとってないと言われました。実際そうなんでしょうか？
3人が回答
設計職の場合、東京勤務固定ですか？
出張などがある場合、どこに行くのか教えていただきたいです。
また、設計職の給与体制、給与レンジを教えていただきたいです。
1人が回答
資格取得についておしえてください。
公害防止管理者(水質1種)を取得した際、インセンティブはあるのでしょうか？
また、インセンティブの大きな資格があれば教えて欲しいです。
2人が回答
貴社求人（中野本社、バックオフィス関連部署）への応募を検討しております。
お答え可能な範囲で構いませんので、以下ご教示いただけないでしょうか。
何卒、宜しくお願い致します。
①求人票には週3～4テレワーク可能と記載があるのですが、実際のところ、オフィス勤務の方は週何日テレワークを利用することが可能でしょうか？
②午前中は在宅勤務（テレワーク）、午後は出社、といった働き方は、可能でしょうか？
③業務中の中抜け（役所手続き、病院、子ども送迎、など）は可能でしょうか？
④一概に言えないと存じますが、コーポレート職種の場合、月の平均残業時間は、どのくらいでしょうか？
⑤男性の育休取得は可能でしょうか？（煙たがられたりしないでしょうか？）
1人が回答
営業や施工管理など、全国転勤を伴う場合、借り上げ社宅はどのような決め方になるのか。
金額や勤務地からの距離、広さ等指定があるのかを教えて頂きたいです。
2人が回答
東京にある事業所(中野本社、エンジニアリングセンター、イノベーションハブ)において、自転車通勤は許可されているのでしょうか？
3人が回答
貿易、SCM、購買の求人に応募を検討しております。求人の勤務地は東京、大阪ですが、その他の都道府県で将来的に勤務する可能性はあるのでしょうか？
ホームページの拠点情報には全国に拠点がありますが、貿易、SCM、購買の方はどこの拠点に配属になる可能性があるかを教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
工場で働くことの多い営業スタイルだと考えますが、具体的にどのような働き方(体力的、精神的の辛さ)なのかお伺いしたいです。
また、私はエンジ専業3社(御三家)への入社も検討していて、そことの比較もできたらお尋ねしたいです。
0人が回答
昇格試験があるとのことですが、中途採用の人でも受かるような試験でしょうか？
また一度落ちても、その後何度かチャレンジすることは可能ですか？
4人が回答
同業他社の初任給が35万円(院卒)と高額ですが、御社にて新卒初任給の賃上げは予定されていますか？
2人が回答
【1】勤務地についてに伺いたいのですが、
その他（デジタル、内務など）は初期配属が東京と伺っていますが、その後のキャリアで大阪支社や各事業所に異動となる可能性もあるのでしょうか。
【2】福利厚生について伺いたいのですが、社員食堂や昼食補助などの制度はございますか？日々の働きやすさにも関心があり、実際の職場環境について知りたいです。
【3】働き方の面では、在宅勤務やフレックス制度なども活用されているのでしょうか？実際の運用についてお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
①工事部隊の残業時間
平均退勤時間と繁忙期の様子
②土木施工管理との違い(いい面も悪い面も)
③部署移動
ある程度年数を積めば、結婚等を理由に部署移動が可能か
以上よろしくお願い致します。
2人が回答
初任給や2年目以降の基本給の賃上は、予定されているのでしょうか。
他の大手企業では、初任給の引上げが行われていますが、貴社では同様の動きはあるのでしょうか。
また、会社や労働組合の賃上に対する考え方を教えていただけますでしょうか。
1人が回答
以下の3点についてお答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
①管理部門の各職種（人事、経理、法務、ESGなど）の年収の目安について
会社全体の平均年収を見るとかなり高いように感じますが、間接部門の年収はどうなのかが気になりました。
②毎年の昇給の仕組み（昇給額の目安や評価制度との関連性など)
③月の平均残業時間
0人が回答
当社は全国に場所があると思いますが、営業職として働く場合、現在ではどこに配属されることが多いのでしょうか？
また、営業職の残業時間、休みは取れているのかお聞きしたいです。
よろしくお願いします
1人が回答
この数年間で大きく海外売上高比率を伸ばし、今後も伸ばしていくと思われますが社内ではかなり英語教育に力を入れているのでしょうか？
社内制度として英語力の成長にどのようなサポートの制度がありますでしょうか？
1人が回答
口コミサイトから30歳で600-700万円程度が多いと理解していますが、昨今の賃上げ傾向や実力主義による若手の昇格を考慮すると、今後水準が上がっていく可能性はありますか？また、順調に出世した場合1000万円到達は何歳ごろでしょうか？
3人が回答
Q.借り上げ社宅制度は中途採用者も利用可能ですか？
利用できるとしたら上限額などはあるのでしょうか？
中野の本社採用希望で、1時間以内の賃貸に住んでいます。
Q.リモートワークについて
リモートワークされている方が多いようですが、
利用環境はどのようなものでしょうか?
(支給PCの性能、コミュニケーションソフト、勤怠管理、リモート場所(カフェやサテライトオフィス)、その他利用条件)
Q.フレックス制度について
始業時間は毎日バラバラでも良いのですか？
0人が回答
施工管理部署の業務形態について
①ライフワークバランスについて
貴社のライフワークバランスはどのくらい取れるものなのでしょうか
土日出勤も頻繁に考えられますか？
平日は平均でどのくらいの時間に帰宅できますか？
②部署移動について
ある程度現場で経験を積むと、希望すれば異なる部署への移動は可能なのでしょうか
また、それはどのくらいの期間で可能なのでしょうか
2人が回答
新卒から寮には入らず自分でアパートを探して一人暮らしをする場合、住宅手当はどれくらいもらえるのでしょうか？
また、寮は綺麗ですか？
あと、技術営業の勤務地はどこになることが多いのでしょうか？
5人が回答
技術営業について
・新卒の研修期間、研修中の社宅について
・（初期）配属の希望の通りやすさ
勤務地の希望、プラント・ケミカル・メンテナンスの希望
・1日のスケジュール
外回りや出張の頻度、リモートの有無
・残業時間
全体について
・既婚者の住宅手当や借り上げ社宅について
・育休や時短勤務などをおこなった際の昇格や給与について
2人が回答
新卒の場合、条件次第で月8000円の借り上げ寮に住めると思うのですが、具体的な条件を教えて頂きたいです。
実家から1時間以上かかる場合のみ適応されるなど
3人が回答
ボーナスについてお聞きしたいのですが、平均的に給与の何ヶ月分のボーナスが支給されますか？また、最低または最大何ヶ月分の支給があったなどのお話もあれば合わせてお願いします。
3人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょうか。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょうか。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょうか。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょうか。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょうか。営業部門も入るのでしょうか。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょうか。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょうか。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょうか。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょうか。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょうか、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょうか。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどうかお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょうか？どの程度になりますでしょうか？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょうか？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょうか？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょうか？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しようか否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょうか？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
現在イシダのESを書いている途中です。
1つ目の質問は、機械が苦手な人でもイシダで活躍できますか？機械得意な人が多いですか？
私自身機械操作が苦手なのですがイシダの商品はシェア率の高さや、食品業界と関わっている点からいいと思っています。そのためこの点から悩んでいます。
2つ目は、初期配属先です。京都に住みたいと考えているのですが希望は通るのでしょうか。
3つ目は転勤制度についてです。
転勤の頻度はどのくらいですか？また強制ですか？国内営業だと地域を絞ることはできないですか？
4つ目は休みについてです。お盆や年末年始の休暇はどのくらいですか？また年間休日も教えて欲しいです。
5つ目は給与です。大体どのくらいでしょうか。周りの同世代と比べて多いでしょうか。
質問が多いですが答えてくださると大変助かります。今就活にすごく悩んでおり助けていただきたいです。
5人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょうか？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょうか？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょうか？（有給とは別で付与されるものでしょうか？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどうかも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょうか？よろしくお願いします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kurita-water.com/ |
| 所在地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 13,450百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 裕彦 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6370 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
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