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26卒の就活生で現在設計・開発職でマッチング面談の受諾を検討しています。
検討する中でお聞きしたいことが2つございます。
1つ目は入寮条件についてです。入寮条件は家から勤務地までの通勤時間が1時間30以上だとお聞きしています。私は愛知県外に住んでおり、最も近い勤務地まで公共交通機関と徒歩の時間を合わせてGoole Mapで約1時間40分なのですが、ダイヤのタイミングがかみ合うと1時間29分で行けます。このような場合は寮に入ることができるのでしょうか。
2つ目は初期配属についてです。私が受諾を検討している一番の要因が初期配属です。勤務地は可能な限り名古屋や地元に行きやすい場所がいいため、東知多や碧南工場は勘弁です。そのため、東知多や碧南工場のエンジン事業部に配属される割合を教えていただきたいです。また、比較的希望が通りやすい事業部(穴場)がありましたら教えていただきたいです。
3人が回答
現在シフト制勤務のため、基本土日休みの貴社に転職したいと考えてあるのですが部署によって時間外、休日出勤が多く休みがほとんどないという口コミを拝見したのですが今もそのような感じなのでしょうか？
仮に転職したとして通勤距離が片道40キロを越えるのですがしっかり支給されるのでしょうか？
現在30代で2交代勤務に勤めてて手取りで時間外なし手当や通勤費全て合わせて23万程度なのですが日勤勤務で時間外なし、手当込みで20万円は下回ってしまいますでしょうか？？
中途採用だと昇給率や退職金の倍率が低いなど待遇面で問題はありますでしょうか？
地元の大手企業で魅力的だなと感じたのですが、過去の口コミですと内情は思ったより良くないとの事で現役や直近まで務められてた方のアドバンス頂けると嬉しいです。
2人が回答
自身の会社で、管理職の青天井的な残業・旧態依然とした社風・フィードバックがまったく共有されない人事評価が横行しており、転職を検討しております。
お忙しいところ恐縮ですが、どなたかご回答いただけないでしょうか？
1.残業時間について
メンバーと管理職でそれぞれ残業は月何時間程度されてるでしょうか？
2.社風について
旧態依然とした雰囲気は強いor弱いでしょうか？例えばフレックスタイムが使えない、
ペーパーワークが多い、変なルールが多い等です。
また出世に対して前向きな方は多いでしょうか？
3.人事評価について
人事評価に透明感・公平感は概ねあるでしょうか？
2人が回答
ヒルティに営業として転職を考えています。そこで質問です。
①
はっきりいってヒルティーへの転職はお勧めですか？お勧めの理由、お勧めでは無い理由について教えて頂きたいです。
②
ワークライフバランスの良い会社でしょうか？残業時間10時間未満はできるでしょうか？普通の営業の方であれば、実際の残業時間は何時間なのでしょうか？休日出勤はありますか？
③
楽しく働ける会社でしょうか？
緊張感しかない会社でしょうか？
会社のイメージを教えて頂きたいです。
④
売上が悪くて首になる事はありますか？
宜しくお願いいたします。
5人が回答
社員の皆様にグローリー株式会社の将来性について、お聞きしたいです。普段生活をしていて「お金」は必要不可欠で、その中でも「現金」はこれからも無くなることはないと思いますが、それでもキャッシュレス決済の方がどの国々でも10年~30年後は主流になってくるのではないかと考えています。その中で、グローリー株式会社は「数える力」を駆使して、顔認証事業や電子決済事業に取り組まれておられますが、実際、これらの事業は今後の会社の未来を支えていくものになっていくのでしょうか？ご回答いただけますと幸いです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 21,207百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 誠 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 6498 (東証プライム) |
| 上場年 | 1961年 |
| 売上高 | 172,042 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 31.8 百万円 |
| 経常利益 | 15,276 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 2.8 百万円 |
| 経常利益率 | 8.9 ％ |
| 従業員数 | 5,415 人 |
| 平均給与 | 630.4 万円 |
| 平均年齢 | 40.1 歳 |
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