転職と専門性
キャリア採用について、各部署にどの程度の専門性が求められるのでしょうか。例えば、求人は情報系の部署が多いですが、その部門で転職されて来る方は、ITでバリバリやってましたという方が本当に多いのか、または、航空事業者のIT部門なので、IT系のエリートが転職してくることは少ないのかどうか
その他にも、社内でも客室乗務員出身など、その部署の専門的知識やバックグラウンドがない方でも比較的多く在籍していたり活躍している部署をいくつか挙げていただきたいです。
また、今年度はオペレーションで航空業界未経験者枠があり、過去の入社実績で総合商社やメガバンクといった記載がありましたが、待遇の良い業界からでも、夜勤もあるであろうオペレーションに転職される方は珍しくないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | 2025キャリア採用応募検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年07月05日
社員・元社員の回答(1件)
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全日本空輸株式会社(ANA)
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ana.co.jp/group/ |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 25,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 慎一 |
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