全日本空輸の「転職と専門性」

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航空事業を営む大手企業。 国内外に多数の事業拠点を置き、旅客・貨物の航空運送事業をはじめ、旅行事業や航空機・食品・半導体等の輸出入を行う商社事業も展開。

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Question

転職と専門性

キャリア採用について、各部署にどの程度の専門性が求められるのでしょうか。例えば、求人は情報系の部署が多いですが、その部門で転職されて来る方は、ITでバリバリやってましたという方が本当に多いのか、または、航空事業者のIT部門なので、IT系のエリートが転職してくることは少ないのかどうか
その他にも、社内でも客室乗務員出身など、その部署の専門的知識やバックグラウンドがない方でも比較的多く在籍していたり活躍している部署をいくつか挙げていただきたいです。

また、今年度はオペレーションで航空業界未経験者枠があり、過去の入社実績で総合商社やメガバンクといった記載がありましたが、待遇の良い業界からでも、夜勤もあるであろうオペレーションに転職される方は珍しくないのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

質問者の状況2025キャリア採用応募検討中
回答してほしい人--
2025年07月05日
Answer

社員・元社員の回答(1件)

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他