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- ①ビリングソリューション営業のリモートワーク率 ②各グレードごとの給与・役割・同期の何割が到達可能か
①ビリングソリューション営業のリモートワーク率 ②各グレードごとの給与・役割・同期の何割が到達可能か
2つ質問があります。
①ファイナンス社はNTTグループに倣ってリモートワークが推進されていますが、ビリングソリューション営業において、リモートワークは週何回ほど利用可能でしょうか？客先に出向く場合などはリモートで対応しずらいと思いますが、やはり他の部署よりも頻度は下がるのでしょうか？
②ファイナンス社はNTTグループ統一のグレード給与が採用されていると認識していますが、各グレードごとの評価中間程度の場合の額面給与（残業代・家賃補助抜き）・役職・到達年次・同期の何割が昇格可能か（ある程度年功序列で普通に働いていれば到達可能なグレードなのか）を伺いたいです。
| 質問者の状況 | 新卒でNTTファイナンス内定 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年03月05日
社員・元社員の回答（0件）
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企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 16,770百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂井 義清 |
| 決算月 | 8月 |
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