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キャスター 労務の運用支援の業務内容について。
現在、転職を検討しており、キャスターの労務運用支援業務のポジションにて、書類先行と録画面接を通過して二次面接を控えています。
ボーナスがないけれど、昇給制度がある分、ある程度は許容できると思っていましたが、口コミを見るとどうやら実情は受け持つ会社の数や難易度によってさばける数も左右されるようですが、ほぼ昇給は望めない状態なのでしょうか。
また、実際の労務運用支援の業務内容としては、法人向けの営業要素が強いのでしょうか。キャスターでは主婦層の稼働が多いようですが、業務内容は難しいのでしょうか。また毎日残業をしないと終わらないような業務内容なのでしょうか。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2024年10月21日
社員・元社員の回答(1件)
カテゴリ別の社員クチコミ(294件)
株式会社キャスター(人材)
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://caster.co.jp/ |
| 所在地 | 宮崎県西都市大字鹿野田11365-1 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 株式情報 | 9331 (東証グロース) |
| 上場年 | 2023年 |