経営者への提言（365件）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 組織体制・企業文化（1331件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1221件）
- 働きがい・成長（1385件）
- 女性の働きやすさ（1032件）
- ワーク・ライフ・バランス（1265件）
- 退職検討理由（824件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（666件）
- 経営者への提言（365件）
- 年収・給与（1421件）
- 回答者 トラディショナル、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.9
- 経営インフラ(ITなど)をグローバルのルールにアラインして管理を厳格にする傾向にある...
- 回答者 トラディショナル、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.6
- 良くも悪くも、意思決定が素早くその後の組織編成が行いやすい会社ではあるため、内部で働...
- 回答者 インダストリー部門、トラディショナル、シニアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.5
- 現場に何もかも丸投げする経営をやめることから。 まず価値の根源であるPM層の負担と流...
- 回答者 Pool、トラディショナル、シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
- 規模と総合力の拡大・成長は実現してきていると感じています。あとは実態として良い仕組み...
- 回答者 金融サービス、トラディショナル、シニアマネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- ネガティブな情報があまり共有されないように感じます。この点は改善して欲しいと思います...
- 回答者 テクノロジー系ユニット、トラディショナル、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.5
- 組織の方向性を浸透させるための会議は、参加を促すようにプロジェクトにもう少し強く働き...
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（20人）
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