組織体制・企業文化（181件）
神奈川県
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- 回答者 経営、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- ザ・公務員という感じ。 判断の一つ一つに...
- 回答者 行政事務、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.5
- 職員ひとりひとりは誠実で真面目に職務に取...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
- 役所組織、立てわり、典型的なお役所、神奈...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 基本的に年功序列なので、結果を出すことよ...
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 地方の行政機関に比べれば古風な風習（紙文...
- 回答者 事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.0
- 毎年それなりの人数の新人が入ってくるにも...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.4
- 良くも悪くも、The公務員という職場であ...
- 回答者 管理、事務、無所属、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 5.0
- 幅広い職種があり自身の興味、関心に基づい...
- 回答者 事務職、正職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- 地方自治体の中でも非常に古臭い組織体制、...
- 回答者 事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 多くの人が書いていますが、部署によって文...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 知事や議員の意向が強く、県民のためになる...
- 回答者 事務系、主事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 3.8
- 良くも悪くも所属する部署次第というところ...
- 回答者 総務、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 電子化など新たな取り組みを受け入れる姿勢...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 5.0
- ５年ほど前までは在庁時間が長い人が評価さ...
- 回答者 政策局、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- 行政組織らしく縦割り意識は強い。課の中に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- 部署によって雰囲気や忙しさは大きく変わり...
- 回答者 医療課、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 4.0
- 地方自治体はどこもそうだと思いますが、非...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 部局が多岐にわたる大きな組織ということも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.3
- トップの判断が優先で、役所らしく意思決定...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- ＜良い点＞ ・福利厚生・給与が良い。 ＜...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- トップの意向が吟味されることなく政策に反...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 1.9
- とにかく文書主義で、決裁を取るまでの手続...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.5
- 良くも悪くも縦割りのである。 しかし、選...
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 10年以上前 3.0
- いろいろな部署があり、数年経つと異動を繰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川県 2.1
- 全体としては、、ザ公務員 といった職場で...
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