「人材紹介」社員によるクチコミ（319件）
パーソルキャリア株式会社
- 組織体制・企業文化（1894件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1611件）
- 働きがい・成長（1916件）
- 女性の働きやすさ（1758件）
- ワーク・ライフ・バランス（1837件）
- 退職検討理由（1319件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（947件）
- 経営者への提言（418件）
- 年収・給与（1844件）
- 回答者 RA(人材紹介・法人担当)、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.9
- 強み： 1番の強みは「はたらく」の領域に...続きを見る（全716文字）
- 回答者 RA(人材紹介・法人担当)、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.9
- リモートワークを半分以上は活用できる環境...続きを見る（全313文字）
- 回答者 RA(人材紹介・法人担当)、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.9
- 働きがい： ビジネス上、既に殆どの顧客と...続きを見る（全406文字）
- 回答者 RA(人材紹介・法人担当)、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.9
- 入社を決めた理由： 人材業界の某最大手の...続きを見る（全310文字）
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 2.9
- よく人が良いと言われるが、その通りだと思...続きを見る（全218文字）
- 回答者 人材紹介、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 強み： 多彩なグループ企業がある点は、他...続きを見る（全371文字）
パーソルキャリア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（18人）
- 回答者 人材紹介事業部 法人担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 2.1
- 電気・機械・化学領域、医療領域、IT領域...続きを見る（全543文字）
- 回答者 人材紹介 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- ■就業意欲 全体的に前向きな文化、賞賛す...続きを見る（全542文字）
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.6
- 働きがい： 定性面と定量面双方で明確な基...続きを見る（全390文字）
- 回答者 人材紹介部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.5
- ブランドがあるため顧客数が多く、また仕事...続きを見る（全288文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 自分で起業したいとい...続きを見る（全257文字）
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- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前 3.5
- 部署により、社風や文化が異なる部分がある...続きを見る（全232文字）
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- 回答者 キャリアディヴィジョン 人材紹介事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 4.3
- 働きがい： 結果とプロセスをそれぞれ評価...続きを見る（全303文字）
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- 回答者 人材紹介事業部法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 3.3
- 人間に例えるならば大手病という病気に罹っ...続きを見る（全317文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 2.6
- 価値観の相違が、徐々に明らかになった為、...続きを見る（全280文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前 3.4
- 以前に比べればかなり改善してきていると思...続きを見る（全408文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前 3.4
- ここ数年でだいぶ改善はされてきていると感...続きを見る（全290文字）
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- 回答者 人材紹介部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前 3.9
- 評価については男女の差はない無く働きやす...続きを見る（全319文字）
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- 回答者 人材紹介部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前 3.9
- 働きがい： 基本的に純粋な人たちの集まり...続きを見る（全339文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 4.4
- 2005年・2006年当時は、理念や５D...続きを見る（全244文字）
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- 回答者 人材紹介事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前 4.4
- 働きがい： 転職という手段を通して他人の...続きを見る（全281文字）
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- 回答者 RA(人材紹介・法人担当)、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 4.9
- 一番手に上がるのが「人」の良さであり、人...続きを見る（全149文字）
- 回答者 人材紹介、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 2.9
- 自身のキャリア形成の為に退職を検討しまし...続きを見る（全140文字）
- 回答者 人材紹介、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- - 新しく知見を得ることが少なくなり、成...続きを見る（全169文字）
- 回答者 人材紹介、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルキャリア 3.4
- 女性の多い会社なのでとにかく女性には優し...続きを見る（全129文字）
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