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電源開発株式会社
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- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 働きがい： 自分の仕事が大きな発電所を動かして社会に必要な電力を供給している事を考えると、一つ一つの仕事に意味があるといえる気...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 全体的に年功序列、保守的な雰囲気だが、新卒採用、既卒採用共に力を入れており、様々な業界のバックグラウンドを持つ人材を取り入れて...
電源開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電源開発 3.3
- 非常にホワイト企業であるとともに若手はやりがいを感じない社員がほとんどであると思います。ただしどこの会社、職場でも自分次第でや...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電源開発 3.3
- 働きがい： 大きな目線で見れば日本のエネルギーの根幹を担う業務のためやりがいはあるはずですが、個人の働きがいを考えた際には、全...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- 女性採用や昇進に力を入れていると思うが、男社会で飲みニケーション重視、古い考え方の人が多い印象もあり、セクハラまがいの発言を耳...
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- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- 働きがい： 発電所を作る、それを動かし続ける、というのはダイナミックで面白い仕事ではあり、ここでしか経験できないこともたくさん...
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- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： グローバルに電力事業を展開しているというダイナミックさ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 転...
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- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- 古き良き日本企業がそのまま残っている感じ。現場主義、飲みニケーション重視。仕事ができる人のところに仕事が集まり、企業戦士と、定...
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- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 強み：真面目で誠実な人が多いこと。 弱み：真面目すぎて冒険が出来ないような構造になっているところ。 事業展望d：電力改革でどう...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 入社を決めた理由：社会に安定的に貢献できる企業に就職したいと思ったこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：目的は達...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 強み： 規制に守られて設備形成ができたこと。特に東京湾に大型の石炭火力発電所を保有しているのは大いなる強みかと思います。 弱み...
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- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電源開発 3.3
- 場所によりますが残業は少ない方だと思います。ただし本社は相対的に激務の場所が多い気が...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電源開発 3.3
- 基本的には良い会社。ただし全国に事業所があり、社員は転勤先を選べないためとんでもない僻地に飛ばされ、それが苦しくなりギャップを...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電源開発 3.3
- 弱み： 石炭高効率が最近の売りでしたが、カーボンニュートラルを謳われている今において...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- 強み： 減価償却が終わった激安の石炭火力アセットをもっている強みはある 弱み： 規制...
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- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.5
- とるべきリスクはしっかりとっていく、また、撤退するときは潔く撤退する、決断。...
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- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 部門の雰囲気や、直属の上司に左右されるところがあるが、全体的には、子どもが居る社員へ...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電源開発 3.5
- 近年、働く母親が増えており、社内で見かける分には元気そうに働いているように見える。...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- あまり思いません。そもそも女性があまり希望する会社・業界ではないので。最近はそうでもないですが、現場の設備などでは女性トイレが...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：安定していると思ったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 全般的に有給休暇消化率は高いです。地方公務員までとは言いませんが、基本的にワークライ...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 働きがい： 年功序列です。よほどのことがないと逆転はありません。 成長・キャリア開発： ルール通りにきちんと物事を進める習慣が...
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電源開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 電力業界に対する世間からの悪評。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも官僚的な社風です。インフラ業界はどこも同じような印象ですが。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電源開発 10年以上前 2.8
- 石炭火力に集中すべきと思います。その他の電源（水力除く）は競争力を確保するのが難しい...
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