社員クチコミ（760件）
株式会社KPMG FAS
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- 入社理由と入社後ギャップ（103件）
- 働きがい・成長（126件）
- 女性の働きやすさ（105件）
- ワーク・ライフ・バランス（120件）
- 退職検討理由（73件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（76件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（128件）
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 5.0
- 働きがい： アドバイザリ（コンサルティング）の業界共通ではあるが、多種多様な業種・企...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.1
- KPMGグループの一員のため、グループ全体でのコミュニティやコミュニケーションの場は...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 入社を決めた理由：M&Aのエクセキューション業務、バリュエーションのスキル習得のため...
- 回答者 S&I、ディールアドバイザリー、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- 入社を決めた理由： 他BIG4よりも報酬が高く、また優秀な人材が集まるため、成長の観...
- 回答者 S&I、ディールアドバイザリー、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- 働きがい： 国内のトップ企業を中心にM&A支援ができるため、日本企業の成長に貢献でき...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 5.0
- キャリア開発・リモートワーク環境・待遇ともに良いため、特に退職を考えているステージで...
KPMG FAS経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.1
- 働きがい： 多様な案件、機会に恵まれているため、意欲を持って働くことは可能。 成長・...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.1
- 入社を決めた理由： 業界内でのプレゼンスの高さや、案件の豊富さ、案件の多様性含めて様...
- 回答者 アドバイザリー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 強み： ブランド力 弱み： CF. TS. RS. S&Iなど各チームごとに人材の優...
- 回答者 アドバイザリー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 仕事や自己成長に対して積極的であり、評価も比較的外資寄りである。また、ワークライフバ...
- 回答者 アドバイザリー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- ワークライフバランスは関与する案件によって左右される。忙しい場合は、深夜や土日稼働は...
- 回答者 アドバイザリー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 働きがい： クライアントファーストな業務であり、クライアントの重要な意思決定をサポー...
- 回答者 Strategy and Integration、M&Aアドバイザリー、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.4
- 入社を決めた理由： PMIチームを中心に小規模でありながら最も大きく成長している組織...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.3
- 男女関係なく、仕事はしやすい方だと思う。プロフェッショナルは裁量労働制をとっており、...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社員が少ない分、部署移動は安易ではな...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.3
- 強み： 会計士を中心にプロフェッショナルが多く集まっている。 弱み： 会計士バックグ...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.3
- 部署や時期によってまちまち。徹夜で仕事をすることもあるが、徹夜が続くわけではない。ま...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 働きがい： アサインされた案件数、案件の難易度、貢献度など総合的に評価される。比較的...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 入社を決めた理由：財務アドバイザリー業務の専門性を高めたかったため。 「入社理由の妥...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 関与できる業務の幅に限界を感じ、自身の成長スピードが遅くなっていると感じたため。 ま...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 業界内ではブランド力があり、特段の営業活動をせずとも良質な案件が来る印象である。 監...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 業務の繁閑の差が非常に大きい。 特にクライアントへの提出期限近くは、タクシー帰りや休...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- ほどほどの環境なので、更なる成長を目指すにはファンド等への転職を考えないといけない。...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- あずさと・ディールアドバイザリーの再編を早く実現した方が良い。 また、成長分野へのシ...
- 回答者 ディールアドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- プロジェクトがあってもPC・iPhoneさえ持っていれば何とかなるので、休もうと思え...
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