社員クチコミ（766件）
株式会社KPMG FAS
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- 入社理由と入社後ギャップ（103件）
- 働きがい・成長（127件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（121件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（77件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 4.0
- コンサルティングファームの中でも会計色が強いため、いわゆるコンサルタントっぽい会社と...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- プロジェクトベースでの仕事となるため、長期休暇は取りやすいです。1-2週間の休暇を年...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- 年に一度自己の目標を設定し、メンターと面談の上承認を得る。各プロジェクトごとには自己...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 働きがい： この業界どこもそうだが、人事は水物であり、評価が妥当とも妥当でないとも言...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： financial advisoryの経験をしたかったため。 「...
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- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 4.4
- 働きがい： やりがいは感じる。 人事評価もフェアで力がある人ほど先に上がっていく。 ...
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 4.4
- 入社を決めた理由： 人がいいと感じたことと、グローバルでのネットワーク構築のチャンス...
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 4.4
- プロフェッショナル採用の場合、どうしても業務柄多忙になるときがあるため、 向上的に働...
- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 一部の優秀な方と仕事をご一緒させて頂けたことは、自分の成長に繋がった。組織としては終...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 強み： ごく一部のエース社員が組織を引っ張っており、彼らが在籍している間は、最低限の...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 社員の士気は低い。パートナーにこの問題を改善しようとする意識がなく、経営者としての自...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.4
- 仕事に没頭してしまうとワークライフバランスは皆無の状態になる。ただし、在籍時は個々人...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.4
- プロジェクトベースの仕事であるため、それぞれアサインされたプロジェクトに依存すると思...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.4
- 働きがい： 専門性の高いプロフェッショナルが多数在籍していたので、労働時間が長く、期...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- 完全に男女平等な環境にあり、女性パートナーもいます。逆に妊娠出産などの状況においても...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 働きがい： プロジェクトの内容による。基本的に上層部は保守的であるため、ルーティング...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 創業メンバーのための会社。このメンバーの誰かに気に入られなければ昇進はない。また、M...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 組織的にトップヘビーのためシニアマネジャー以上が滞留しているため、パートナー昇進が難...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 企業文化は自由。管理は、ベンチャー企業並みに適当で全く組織的な仕組みになっていない。...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 案件が終われば、休みは取りやすいが、常に案件があるため休暇がとりにくいのが実情。...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.3
- 強み：BIG４会計事務所系のFinancial advisoryで会計をバックボーン...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 一般的な企業と比較すれば、パートナーの理解さえ得られれば、出産や育児との両立はしやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 昇格制度が不透明。また業界自体の先行きが不透明と感じたため。中長期的な人材育成プラン...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 有休は取りやすい。ただし、福利厚生が全く無いので、有休が取りやすいことくらいでしか報...
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- 回答者 シニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.4
- 一部の創業メンバーに与えられている権限が大きすぎる。この点が是正されなければ、社員の...
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