社員クチコミ（2653件）
株式会社ニコン
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- 経営者への提言（182件）
- 年収・給与（403件）
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニコン 2.5
- 強み： 世界的なブランド 弱み： 商品力はあるが、商売が上手くない印象。新事業への着...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニコン 2.6
- 優等生のような人が多い。人事は柔らかい雰囲気の人が多い。実際には、柔らかいと言うより...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニコン 2.6
- 成長・キャリア開発： 開発系のポジションであれば、研修が多かったと思う。自分は該当し...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコン 2.8
- リモートやフレックスと言った、働く女性に優しい制度がたくさんある為、便利だと思う。 ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコン 2.8
- 弱み： 事業部の中でも連携があまり取れていないと感じることがある。 また、個人ワーク...
ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.9
- もっと開発や設計にお金を注ぎ込んで欲しい。中途半端な完成度で製造やその他の部署がくる...
ニコン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 品質管理、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.9
- 強み： ブランド力だけ。 弱み： 独自の力でどうにかしようとしている為か、物 の完成...
- 回答者 品質管理、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.9
- 休みも取りやすく。調整はしやすい。育休が男女共にかなり長く取れるのは素晴らしい...
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.3
- 入社を決めた理由： 友人からの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 事務、管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニコン 2.3
- いわゆる昭和の会社。...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコン 3.0
- 休暇もとりやすく、フレックス制度も浸透しているため、子供のいる家庭でも働きやすい環境...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 組織としての役割分担が不明瞭で、自身のアウトプットと結果のつながる曖昧。社内に異動を...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 全社的には休暇やフレックスなどによりプライベートの時間の確保はしやすいと感じる。ただ...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニコン 2.3
- 権限・責任の所在が明確でなく、合議制的になりがち。同調している分には波風も立ちづらく...
ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 出身事業部の人材だけでなく、他の事業部の人材にも活躍してもらえるよう、組織運営してい...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 働きがい： 自分が伸ばしたいと思うスキルを伸ばすには良い環境だった。 成長・キャリア...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 一部に古臭い考えの社員もいたが、女性が不利になるような制度や慣習はなかったと思う...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 事業環境が変わり、さらにスキルを伸ばすには転職する必要があると思った。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン 3.4
- 専門性の高い人材、新しいことに取り組む人材はいるが、それをビジネスとして成立させる人...
- 回答者 精機、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.1
- 育休を取る人、復帰する人がよくいる。 フレックス、在宅勤務、有休取得はかなり使いやす...
- 回答者 精機、生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.1
- 入社を決めた理由： 年収の高さ 各面接の合格通知が最短でもらえ、最終面接ではその場で...
- 回答者 間接部門、管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- 入社を決めた理由： 当時の事業売上は伸びていたため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 間接部門、管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン 2.4
- 20ー30代の女性に対するセクハラ、パワハラは見たことありませんし、研究開発、間接部...
- 回答者 ガラス事業室、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 10年以上前 2.3
- よく言えば仕事を個人に任せて自由にやらせる。悪く言えばあまりチームワークで仕事をせず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ガラス事業室、生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニコン 10年以上前 2.3
- 強み： 世界的に見ても大きなシェアを持っている一眼レフカメラのブランド。 弱み： 一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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