働きがい・成長（2893件）
株式会社日立製作所
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- 年収・給与（2862件）
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 働きがい： アサインされる研究テーマによるが、若手がバリバリ活躍する。 30代後半に...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
- 働きがい： グローバル志向のある人は働きがいを感じる機会は多いと思う。鉄道システムの...
- 回答者 研究開発グループ、研究職、主任研究員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 働きがい：ボトムアップ文化の中で、最近は案件が小口化しており、個人の裁量が大きくなっ...
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 2.9
- 規模の大きさは様々あるが、プロジェクトの数は多いため、入社直後から実プロジェクトの中...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.3
- 会議の時に成功談を話したり、活かせる内容を持ち寄る会や、社内ネットがあります。中途採...
- 回答者 研究開発部門 主任研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.5
- 働きがい： 認められれば大きな仕事を遂行していくことができ、成果が出て事業化に結び付...
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日立製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（12人）
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 2.1
- 働きがい： ■モチベーション： 積極的な人、目標意識の高い人、スピード感のある人は、...
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- 回答者 研究所、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.8
- 働きがい： 私が在籍していた当時は、新人に対してあからさまな待遇格差をつけない印象。...
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- 回答者 研究職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 4.1
- 働きがい： 研究テーマ立ち上げ、実験、データ分析、特許執筆、学会・論文発表、製品化な...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.6
- 働きがい： 研究といった研究は全くできません。それよりもパワポ職人が多くいます。 レ...
- 回答者 金融、リサーチ、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 3.5
- 働きがい： 直接顧客企業と触れ合う機会が少ないミドル、バックオフィスや、経営企画業務...
- 回答者 研究職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.4
- 成長・キャリア開発： 基本的に社員の成長に対する支援は非常に強い会社だと思います。社...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立製作所 3.0
- 働きがい： 業務で学会などに行けること。安定した給与で研究できること。 成長・キャリ...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.0
- 働きがい： メーカーとして、製品サービスを通じて社会とのつながりはかなりある。 成長...
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- 回答者 リサーチ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 3.3
- 働きがい： 30代はかなり色々挑戦する機会があり、やりがいがありました 成長・キャリ...
- 回答者 研究開発、研究、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 働きがい： 部門にもよるとは思うが自身の仕事が製品に乗るのが難しいテーマだと働きがい...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社した場合、2年間は研修員という扱いになる。その期間、...
- 回答者 研究所、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 4.6
- 働きがい： 技術的にチャレンジングな課題を解決できたとき。 また、技術的なセミナーや...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.3
- 成長・キャリア開発： 直属の上長によりけりなところはあるが、悪評判の人はいつの間にか...
- 回答者 研究開発、研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.6
- 働きがい： 個人として名前が出ることはほぼ無いが、多くの製品や技術に携われるので、ニ...
- 回答者 研究開発、研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手の内は、様々な技術研修や国内外の学会聴講などを受けることが...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 働きがい： 大学等に比べて自由度は低いが文献調査、実験、考察、発表までの研究という行...
- 回答者 研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 成長・キャリア開発： 様々な研修プログラムが用意されているが、基本OJTなので、研修...
- 回答者 研究開発、研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 働きがい： 大きなプロジェクトに関わることができるというのはその通りです。それが働き...
- 回答者 研究開発グループ、研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 働きがい： 熱意を持って周りをまきこめば、自身のやりたいことをテーマに仕事を推進でき...
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