社員クチコミ（1027件）
株式会社日立コンサルティング
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 旧人事制度の問題もあって多くの優秀な若者...
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 将来的には日立製作所と一体化するしかない...
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 働きがい： 最近は業務コンサルやITコン...
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 日立製作所の情報通信カンパニーの子会社で...
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- 働きがい： ・大手優良企業の改革に携われ...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- 強み： ・日立グループのコンサルファーム...
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 強み：日立製作所営業チャネルの活用。ほぼ...
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 人それぞれとしか言いようがないです。日立...
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- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：そのまでの職場からチー...
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- ・事前調整が出来れば、融通が利きやすい ...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- ・若手女性の比率が高まってきており、社員...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- 入社を決めた理由： 日立グループのコンサ...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- ・マーケットに対応した組織構造 ・社員を...
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.0
- 日立カラーがあるので決して女性が働きにく...
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 4.3
- ・規模拡大・新分野開拓のためのM&A...
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