回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
コンサルタント・シニアマネージャー | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
[評価点について]
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 日立製作所の情報通信カンパニーの子会社でああるが、これまで独自に経営コンサルティング...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 年収事例:最近見直したばかりですが以前は給与テーブルが決まっていなかったようです。ひ...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由:そのまでの職場からチームごと移籍できるところを探した結果、この企業...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 働きがい: 最近は業務コンサルやITコンサルが中心のため私個人としてはやりがいは感じ...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 日立カラーがあるので決して女性が働きにくい環境だとは思いませんでしたが、そもそも女性...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 人それぞれとしか言いようがないです。日立出身者は元々価値観が異なるのでマイペースで働...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 旧人事制度の問題もあって多くの優秀な若者が嫌気をさして辞めていってしまいました。一方...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 強み:日立製作所営業チャネルの活用。ほぼ全クライアントをカバー 弱み:日立製作所営...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント・シニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 将来的には日立製作所と一体化するしかないと思いますが、よりスムーズに着地していくため...
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