女性の働きやすさ（178件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 本部、管理系部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.4
- 伝統的な価値観が色濃く残る側面はありますが、長く働き続けている女性職員も多く、柔軟に...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.8
- 女性の管理職も徐々に増えてきている印象で悪くはないと思う。福利厚生は女性から見てどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リスク管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 男性と同一条件というのが原則。 ただし、見えない区別はあるように思える。 職位昇進に...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.4
- 女性に関する待遇としては、各種制度は完備されている。その分、転勤も男性同様にある．．...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 3.0
- 既婚者（子持ち）も多く、定着率は高い。 女性で課長職に就いている方も多かった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.8
- いい意味で女性は優遇されています。 給与は男性と同じ。 このため、モチベーションが高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 育児休暇を1年取得している方もいますし、転勤などを含めても女性のほうが働いやすいと思...
- 回答者 事業推進部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 育休、産休、時短など揃っている。...
- 回答者 企画、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.1
- 配属先も社内制度もかなり優遇されています。働きやすいと思います。...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 3.5
- 入会当時は結婚して退職する女性職員は多かった...
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