企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 退職検討理由（154件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（208件）
- 回答者 事業推進部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 強み： 特にない。商品力も労働環境も劣っている。 弱み： 事なかれ主義。改善しようと...
- 回答者 企画、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.1
- 強み： なし。業績下降中。 弱み： 海外進出が不可能であること。他社より圧倒的に劣る...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.8
- 強み：共済のなかでは規模が比較的大きいこと。 弱み：非効率な組織構造。 事業展望：国...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前 2.8
- 強み： 労組への営業は、無条件に強い。 ※ 門徒が開かれているという点は、他の生保に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リスク管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 強み：構造的な収益の確保、在庫管理が不要なところ。 弱み：対象者の減少。 事業展望：...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 事業展望： いかに若い人を顧客にするかが課題です。...
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